
CBA名帅儿子合同到期!场均2.9分,不投奔老爹,比李春江父子强
虽然丁伟带队成绩一向不怎么样,不过基本不缺下家,如今在浙江队又要主持重建了,按理说有权限调整阵容,把自己儿子招募过来简直易如反掌。不过他大概率不会这么做,并且丁浩然和吉林队续约也不算困难,两人还是各自发展比较好。
2025-07-05

综上所述,如今的崔永熙已经完成了康复训练后的第一次扣篮,足以表明其在运动能力层面有了很大的提升。只要崔永熙能够驰援杜锋出战全运会男篮成年组的比赛,那么东道主广东队极有可能会压制四川豪阵夺冠。
2025-07-05

球迷们更认为任骏飞如果能够送到辽宁,把韩德君拿过来,其实是有非常不错的好处的。而胡明轩加徐杰两人去换辽宁男篮的张镇麟也是未尝不可。内容及图片来源于公共网络,如有问题和不当之处请联系作者删除
2025-07-05

总之,崔永熙将会是今年广东队冲击全运会男篮成年组金牌的关键所在。如果崔永熙能够完全恢复健康,那么杜锋在拥有更强的轮换阵容与人员配置情况之下,击败四川队拿下全运会男篮成年组金牌的可能性非常大。
2025-07-05

杰弗森:新劳资协议削弱了优秀老板的价值 让很多老板想出售球队
“他们的想法是,‘即便我干得不错,组建了一支强队,但仅仅是维持这支强队就要花掉我太多的钱’。这就是成功的模式。你可以说这是为了实现实力均等,但这种所谓的均势,最终只会让那些(较差的)球队受益。”
2025-07-05

费城记者:格莱姆斯收到的报价远低于2500万年薪 他现在在等待
上赛季被交易到76人之后,格莱姆斯出战28场比赛,场均21.9分5.2篮板4.5助攻1.5抢断,命中率46.9%,三分37.3%,罚球75.2%。
2025-07-05

广州最新动态!外援预算增加,郭艾伦留队,下赛季能否提升战绩?
反正广州可以在休赛季就公布提升外援预算是好事情,上赛季他们排在第15,这样的战绩是不差的。毕竟上赛季他们就是以培养年轻球员为主,郭艾伦还打打停停,队内没有侵略性的球员。看看在下赛季,他们在战绩上有没有可能继续提升吧。
2025-07-05

谈及季后赛结束后自己的安排,克内克特说道:“输掉比赛后我几乎立刻就开始训练了,基本没怎么休息。每天早上六点进馆,十点和球队合练,晚上回来再练一轮,尽可能多地出手练投,打磨自己的技术和无球跑动。”(NBA官网)
2025-07-05

中国男篮最新消息!曝杨瀚森有望出战男篮亚洲杯,迫于篮协压力?
在很多国内媒体人看来,好钢要用在刀刃上,杨瀚森征战NBA的终极目的也是为了将来更好回报中国男篮。而且,杨瀚森即便代表中国男篮出战亚洲杯,他能够带来的即战力也是相对有限的,而获得NBA打磨的机会却是极其难得。相比较出战亚洲杯,杨瀚森应该把更多的时间留在美国适应和学习上,为新赛季征战NBA做好各方面的准备。希望中国篮协能够从大局考虑,可以让杨瀚森在NBA打出名堂之后,他在未来才能给中国男提供更多有价值的帮助。
2025-07-05

杨瀚森深明大义!主动配合篮协亚洲杯,放弃高水平培养打完回NBA
但是来回奔波肯定会很累,而且这相当于是刚被选中就直接请假了,也要承受一些球队的压力,他愿意这么做,真的是把为国而战的心放到了第一,确实太值得尊重了。唯一想说的就是,希望杨瀚森这次回来之后不要受伤,千万不要影响他的NBA生涯,小杨被选中以后,可是还一场没打呢。
2025-07-05

表现不俗!张博源半场11投6中&罚球5中5 得到17分4篮板
在上半场的比赛中,张博源表现不俗,他替补出战了12分35秒,11投6中,三分2中0,罚球5中5,得到17分4篮板,正负值+11。
2025-07-05

詹姆斯2020年代全进最佳阵容!实际上他连续21年进最佳阵容!
从这里可以看出,2020年代全进最佳阵容,是给约基奇和字母哥定制的数据,跟詹姆斯关系不大,但就跟大部分给别人定制的数据基本都有詹姆斯一样,这个数据也不例外。
2025-07-05

对于球员们而言,虽然很不爽,但也无可奈何,这些都是劳资协议谈判时,劳方和资方为了自身利益、通过谈判确定的对赌协议,只能说愿赌服输,谁让大家的球衣、周边卖不动呢。想要在新赛季不被扣绩效,球员们得更加卖力才行,比如让比赛更具观赏性,而不是像现在这样逐渐演变成三分训练;再比如球风犀利、观赏性强的球星横空出世,接过詹杜库的大旗,成为新一代的流量担当;最后,下一子劳资协议谈判时,球员方肯定会想办法在BRI绩效目标制订时,尽可能切合实际一些。
2025-07-05

打得像隆多杨溢予取予求狂送17助破赛会纪录 得0分外加4板2断
本场比赛,中国男篮U19球员杨溢表现出色,虽然进攻端没有手感,但是串联球队做得出神入化,助攻数更是刷新了赛会纪录(此前纪录为15次),在26分钟的时间里,投篮5中0,三分球4中0,没有得分入账,拿到4篮板17助攻2抢断的数据,正负值+10。
2025-07-05